Социальная деятельность и общественная жизнь

Главная - Завод АНКЕР - Социальная деятельность и общественная жизнь
+7 (351) 741-16-06
Желательное время звонка*
С: По:

Введите символы с картинки:

Кадровая работа

Руководство Завода АНКЕР» принимает меры по укреплению кадрового потенциала трудового коллектива. В этих целях устойчиво функционирует система подготовки, переподготовки, повышения квалификации, а также профессионального обучения всех категорий работников предприятия.

Несколько лет действует программа, по которой студенты высших учебных заведений (технического профиля), учащиеся образовательных учреждений среднего технического и специального образования проходят производственную практику в отделах и цехах Завода, а по завершению обучения полноценно вливаются в строй специалистов  «Завод АНКЕР».

Особое внимание уделяется вопросам обучения инженерно-технических рабочих и специалистов непосредственно на рабочих местах (по специальным учебным планам и программам для каждой категории работников).

Оплата труда и система поощрений

На Заводе АНКЕР применяется сдельная и повременная оплата труда. Установлена гибкая система надбавок, а также премиальных выплат за тяжелые и вредные условия труда, профессиональное мастерство.

Широко используются меры поощрения морального характера (награждение грамотами, занесение фамилий работников на доску почета, представление к наградам, проведение профессиональных соревнований).

Награждены почетным знаком «Строительная Слава» - Куклев Николай Петрович (слесарь по сборке металлоконструкций), Глинин Андрей Станисловович (правильщик металла).

Знаком «Почетный монтажник» награжден Галин Галимжан Салихъянович (слесарь по сборке металлоконструкций).

На Заводе АНКЕР длительное время проработал генеральным директором Аникин Александр Иванович, которому было присуждено звание «Заслуженный строитель».

Поддержание здорового образа жизни сотрудников Завода АНКЕР

Разработана программа, предусматривающая выделение денежных средств на оплату санаторного лечения и отдыха работников, а также выделение адресной помощи на лечение сотрудников.

На заводе оборудованы и функционируют медицинский пункт и столовая.

Ежегодно проводятся профилактические медосмотры всех работников, занятых на тяжелых работах с вредными условиями труда.

В летний период на постоянной основе планируются и проводятся мероприятия (семейного характера) на заводской базе отдыха «Песчаный берег», расположенной на живописном озере Увильды.

За счет средств фонда социального страхования работники Завода направляются на лечение и оздоровление в санаторий «Кисегач».

Большое внимание уделяется благоустройству производственных помещений и территории завода.

Руководством Завода АНКЕР большое внимание уделяется развитию здорового образа жизни и укреплению морального духа сотрудников. На территории завода оборудованы места для настольного тенниса и бильярда. Функционирует спортивный зал для занятий аэробикой и йогой.

В планах создание открытой игровой площадки для волейбола, баскетбола и мини-футбола на территории Завода.

Традиционно дважды в год (в преддверии Нового Года и Дня Завода АНКЕР) проводятся турниры по шахматам, бильярду, настольному теннису, мини-футболу и волейболу с торжественным награждением участников и команд- победителей.